2026 육아휴직 급여 얼마? 통상임금 계산법 완벽 정리

2026년 육아휴직 급여가 대폭 상향됐는데도 70%가 정확한 계산법을 모르고 있습니다. 통상임금 기준만 제대로 알아도 월 최대 200만원까지 받을 수 있는데, 잘못 신청해서 절반도 못 받는 경우가 속출하고 있습니다. 지금 바로 정확한 계산 방법과 신청 가이드를 확인하세요.

2026 육아휴직 급여 계산 기준

2026년부터 육아휴직 급여는 통상임금의 80%로 상향 조정됩니다. 상한액은 월 200만원, 하한액은 월 70만원이며, 휴직 첫 3개월은 통상임금의 80%, 이후는 50%를 지급받습니다. 맞벌이 부부의 경우 3+3개월 보너스 제도로 각각 최대 6개월까지 80% 급여를 받을 수 있습니다.

요약: 통상임금 80% 지급, 최대 월 200만원까지 가능

온라인 신청 완벽 가이드

고용보험 사이트 접속 후 신청

고용보험 홈페이지에서 '개인서비스 → 육아휴직급여 신청'을 클릭합니다. 공인인증서 또는 간편인증으로 로그인 후 개인정보와 휴직정보를 입력하세요.

필수서류 업로드

육아휴직 확인서, 가족관계증명서, 출생증명서를 PDF 파일로 업로드합니다. 파일 크기는 각각 5MB 이하로 제한되며, 스캔본도 인정됩니다.

신청 후 처리 일정

신청 접수 후 7일 이내 심사가 완료되며, 승인 시 익월 25일에 첫 급여가 지급됩니다. 부족한 서류가 있을 경우 SMS로 알림이 발송됩니다.

요약: 온라인 신청 시 7일 내 심사완료, 익월 25일 지급

최대 금액 받는 방법

통상임금 계산 시 기본급뿐만 아니라 고정적으로 지급되는 수당(직책수당, 가족수당 등)까지 모두 포함해야 합니다. 또한 맞벌이 부부는 순차적으로 육아휴직을 사용하면 각각 3개월씩 80% 급여를 받을 수 있어 총 6개월간 최대 급여 혜택을 누릴 수 있습니다. 육아휴직 전 1년간의 평균 통상임금을 정확히 계산하여 신청하는 것이 핵심입니다.

요약: 고정수당 포함 계산, 맞벌이는 순차 사용으로 6개월 80% 수령

실수하면 탈락하는 함정

가장 흔한 실수는 통상임금 계산 시 변동 수당을 포함시키거나, 휴직 개시일을 잘못 기재하는 경우입니다. 또한 배우자의 육아휴직 기간과 겹치면 급여가 중단될 수 있으니 주의해야 합니다.

• 휴직 개시일은 실제 업무 중단일로 정확히 기재
• 변동성 수당(상여금, 성과급)은 통상임금에서 제외
• 배우자와 육아휴직 기간 겹치지 않도록 사전 계획

요약: 휴직일자 정확 기재, 변동수당 제외, 배우자와 기간 겹치지 않게

급여 지급액 한눈에

통상임금 수준별 육아휴직 급여 지급액을 확인해보세요. 첫 3개월과 이후 지급률이 다르므로 미리 계산하여 생활비를 준비하는 것이 좋습니다.

통상임금	첫 3개월 (80%)	이후 (50%)
300만원	200만원 (상한)	150만원
250만원	200만원 (상한)	125만원
200만원	160만원	100만원
150만원 이하	70만원 (하한)	70만원 (하한)

요약: 통상임금 250만원 이상이면 첫 3개월 200만원 만액 수령 가능