정년연장 65세 1970년생부터 적용? 3분 완벽 정리

정년연장 65세, 1970년생부터 시작된다는 소문이 돌고 있는데 정확히 언제부터일까요? 2033년부터 단계적으로 시행되는 정년연장 제도를 미리 알고 준비하지 않으면 퇴직계획이 완전히 틀어질 수 있습니다. 지금 바로 확인해서 내 은퇴설계를 다시 점검해보세요.

정년연장 65세 시행시기

정년연장 65세는 2033년부터 단계적으로 시행됩니다. 현재 60세인 정년이 2033년 61세, 2034년 62세, 2035년 63세, 2036년 64세, 2037년 65세로 매년 1세씩 연장됩니다. 1970년생은 2030년에 60세가 되므로 기존 60세 정년이 적용되고, 1973년생부터 정년연장 혜택을 받게 됩니다.

요약: 1973년생부터 정년연장 적용, 2033년부터 단계적 시행

연령별 정년적용 확인방법

내 출생연도별 정년 계산

출생연도에서 정년나이를 더해 정년시기를 계산합니다. 예를 들어 1975년생은 2036년에 61세가 되므로 64세까지 근무할 수 있습니다.

회사 취업규칙 확인

정년연장법이 시행되어도 회사 취업규칙에 명시되어야 합니다. 인사팀에 정년 관련 규정 개정 여부를 미리 확인해 보세요.

국민연금 수급시기와 비교

국민연금 완전노령연금 수급개시 연령과 정년을 비교해서 공백기간을 파악하고 대비해야 합니다.

요약: 출생연도로 계산하고 회사 규정과 국민연금 시기 함께 확인

정년연장 핵심 혜택정리

정년연장으로 5년간 추가 근무 시 평균 연봉 5천만원 기준으로 약 2억 5천만원의 추가 소득을 얻을 수 있습니다. 또한 국민연금 가입기간 연장으로 노령연금 수급액도 늘어나며, 퇴직금도 5년 추가 근무분만큼 증가합니다. 건강보험과 고용보험 혜택도 연장되어 안정적인 노후준비가 가능합니다.

요약: 5년 추가근무로 약 2억 5천만원 소득증가와 연금혜택 확대

미리 준비해야 할 사항

정년연장에 대비해 지금부터 준비해야 할 핵심사항들을 정리했습니다. 특히 건강관리와 업무능력 향상은 필수입니다.

• 건강검진 정기실시 및 만성질환 관리로 5년 추가근무 체력 준비
• 디지털 기술과 신규 업무 교육 이수로 경쟁력 유지
• 퇴직연금과 개인연금 납입계획 5년 연장으로 수정
• 주택담보대출 상환계획을 정년연장 시기에 맞춰 재조정
• 자녀 교육비와 결혼비용 계획도 5년 여유를 두고 수립

요약: 건강관리, 업무능력 향상, 재정계획 재수립이 핵심

출생연도별 정년시기 일람표

본인의 출생연도에 따른 정확한 정년시기와 적용되는 정년나이를 확인할 수 있습니다. 정년연장 과도기에는 연도별로 다르게 적용되니 정확히 확인하세요.

출생연도	정년나이	정년시기
1970년생	60세	2030년
1973년생	61세	2034년
1975년생	64세	2039년
1977년생	65세	2042년

요약: 1970년생은 기존 60세 적용, 1973년생부터 연장된 정년 적용