정년연장 65세 통과, 66~69년생 적용시기 3분 완벽정리

정년연장 시행으로 66~69년생 근로자들이 가장 궁금해하는 것이 바로 본인의 정년 적용 시기입니다. 법 시행 시점에 따라 정년이 달라지는데, 미리 알아두지 않으면 퇴직 준비에 큰 차질이 생길 수 있어요. 지금 바로 본인에게 적용되는 정확한 정년 시기를 확인하세요.

66~69년생 정년 적용시기

정년연장법이 65세로 시행되면 출생연도별로 정년 시기가 다르게 적용됩니다. 66년생은 2031년부터, 67년생은 2032년부터 65세 정년이 적용되며, 68년생과 69년생은 각각 2033년과 2034년부터 새로운 정년제가 시작됩니다.

요약: 출생연도별로 65세 정년 적용 시기가 1년씩 달라짐

정년연장 신청방법 완벽가이드

1단계: 회사 인사팀 문의

먼저 본인 회사의 정년연장 정책을 확인해야 합니다. 회사별로 시행 시기와 조건이 다를 수 있으니 인사팀에 직접 문의하여 정확한 정보를 얻으세요.

2단계: 근로계약서 검토

현재 근로계약서의 정년 관련 조항을 확인하고, 정년연장 시 새로운 계약 조건을 미리 협의합니다. 임금 수준과 근무 조건 변경 여부를 꼼꼼히 체크하세요.

3단계: 연장 근무 신청서 제출

회사에서 정한 절차에 따라 정년연장 신청서를 제출합니다. 보통 정년 6개월 전부터 신청이 가능하며, 건강검진서나 업무능력 평가서가 필요할 수 있습니다.

요약: 회사 정책 확인 → 계약서 검토 → 신청서 제출 순으로 진행

정년연장 시 받을 수 있는 혜택

정년연장 시 기본 급여 외에도 다양한 정부 지원 혜택을 받을 수 있습니다. 고용연장지원금은 월 최대 80만원까지 지원되며, 재직자 내일채움공제에 가입하면 3년간 최대 600만원의 적립금을 받을 수 있어요. 또한 직업능력개발 교육비도 연간 200만원까지 지원받을 수 있습니다.

요약: 고용연장지원금, 내일채움공제, 교육비 지원 등 다양한 혜택 가능

놓치면 안 되는 준비사항

정년연장을 위해서는 미리 준비해야 할 필수 사항들이 있습니다. 특히 건강관리와 업무능력 유지는 필수이며, 관련 서류는 정년 1년 전부터 차근차근 준비하는 것이 좋아요.

• 종합건강검진 결과서 (최근 6개월 이내)
• 업무 성과 평가서 및 추천서
• 직무 관련 자격증 및 교육 이수증
• 연금 및 퇴직금 정산 관련 서류
• 가족 동의서 (회사별 요구사항)

요약: 건강검진서, 평가서, 자격증 등 미리 준비하여 신청 성공률 높이기

출생연도별 정년시기 한눈에

본인의 출생연도에 따른 정확한 정년 적용 시기를 확인하고, 미리 퇴직 계획을 세우세요. 아래 표를 참고하여 정년연장 신청 시기를 놓치지 마세요.

출생연도	65세 정년 시작	신청 가능 시기
1966년생	2031년	2030년 하반기
1967년생	2032년	2031년 하반기
1968년생	2033년	2032년 하반기
1969년생	2034년	2033년 하반기

요약: 출생연도별로 정년 시작과 신청 시기가 1년씩 차이남